Türkiye’de milyonlarca çalışanın gelirini doğrudan etkileyen asgari ücret belirleme süreci, her yıl olduğu gibi bu yıl da ekonominin en kritik başlıklarından biri olarak gündemin merkezinde yer alıyor; çünkü enflasyonla mücadele programının seyri, büyüme hedefleri ve satın alma gücündeki erime, 2027 yılı için yapılacak zammın çerçevesini şimdiden biçimlendiriyor. Çalışan kesimin geçim sıkıntısıyla işveren tarafının maliyet baskısı arasında kurulacak denge, yalnızca ücretlileri değil genel fiyat istikrarını da yakından ilgilendirdiği için aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu öncesinde, ekonomik programın sınırları ile piyasa beklentileri arasında üç farklı zam oranı gündemdeki yerini koruyor.
Mevcut tablo, yapılacak her oransal artışın hangi tutara denk geldiğini hesaplamak açısından temel bir referans oluşturuyor; halihazırda çalışanların banka hesaplarına yatan net asgari ücret 28 bin 75 lira 50 kuruş düzeyinde bulunurken, işverene maliyet tarafında ise brüt asgari ücret 33 bin 30 lira olarak uygulanıyor. Masaya getirilecek tüm zam teklifleri, bu güncel taban rakamlar üzerinden hesaplanarak yeni dönemin ücret seviyesini ortaya çıkaracağı için pazarlık sürecinde konuşulan her yüzdelik puan, doğrudan doğruya milyonlarca hanenin aylık bütçesine yansıyacak bir karşılık taşıyor.
Komisyon masasındaki ilk senaryo, Orta Vadeli Program ile Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın enflasyon hedeflerini esas alan temkinli yaklaşımı yansıtıyor; ekonomi yönetiminin alt sınır olarak değerlendirdiği yüzde 20 oranında bir artışın kabul edilmesi halinde, net asgari ücret 33 bin 690 lira seviyesine çıkacak. Bu seçenek, yürürlükteki dezenflasyon programına en bağlı kalınan adım olarak değerlendirilirken, ücret artışının program hedefleriyle uyumlu tutulması ekonomik dengelerin korunması açısından kritik bir tercih olarak öne çıkıyor.
Finans çevrelerinin ve uzman ekonomistlerin ağırlıklı beklentisi ise yüzde 25 oranındaki bir zam üzerinde yoğunlaşıyor; tarafların bu oranda uzlaşması durumunda çalışanların eline geçecek net tutar 35 bin 94 liraya yükselecek. Piyasa dinamikleri açısından en olası sonuçlardan biri olarak görülen bu seviye, pazarlık masasının en hareketli başlıklarından biri olmaya aday olduğu gibi hem çalışanın alım gücünü bir ölçüde telafi etmesi hem de işverenin maliyet yükünü sınırlı tutması bakımından denge arayışının merkezinde duruyor.
Masadaki en yüksek oranlı senaryo ise yüzde 30’luk bir artış ihtimalini içeriyor; Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun bu yönde bir karar alması halinde, 2027 yılı için geçerli olacak net asgari ücret 36 bin 489 lira olarak hesaplanıyor. Bu seviye, çalışan kesimin beklentilerine en yakın sonuç olarak değerlendirilirken, işveren tarafı için maliyet baskısını artıran bir tercih anlamına geliyor; ücret artışının bu düzeyde kalması, özellikle emek yoğun sektörlerde istihdam kararlarını ve fiyatlama davranışlarını etkileyebilecek bir unsur olarak tartışılıyor.
Sürecin işleyiş takvimi de aşamalı biçimde netleşiyor; işçi, işveren ve hükümet kanadından temsilcilerin katılımıyla oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, aralık ayında resmi çalışmalarına başlayacak. Geleneksel hale gelen üç ya da dört oturumluk müzakere sürecinin tamamlanmasının ardından varılacak nihai karar, aralık ayının son günlerinde kamuoyuyla paylaşılacak; üzerinde uzlaşılan yeni ücret düzeyi ise Ocak 2027 itibarıyla milyonlarca çalışanın hesabına yatmaya başlayacak. Bu tarihe kadar geçecek süreç, hem ekonomik programın hem de toplumsal beklentilerin sınandığı bir dönem olarak şekillenecek.
