Savunma sanayisinde yerlilik oranının yüzde 80’i aştığı, ihracat rakamlarının her yıl yeni zirvelere ulaştığı bir dönemde, sektördeki başarının sivil alana taşınması yönünde önemli bir adım atıldı. Savunma Sanayii Başkanlığının (SSB) yürüttüğü Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında geliştirilen milli yazılım KOVAN’ın kurumsal kaynak planlama (ERP) alanında yaygınlaşması için ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi amacıyla HAVELSAN ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) arasında işbirliği kuruldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla HAVELSAN yerleşkesinde imza töreni düzenlendi. Bu program, savunma sanayisinde kazanılan yazılım kabiliyetlerinin sivil sektöre aktarılması ve bu alanda istihdamın genişletilmesi hedefini taşıyor. Tarafların üzerinde durduğu temel nokta, savunma projelerinde olgunlaşan mühendislik birikiminin artık sivil ekonominin hizmetine sunulması. İmza törenine katılan yetkililer, bu tür işbirliklerinin kamu kurumları ile teknoloji şirketleri arasındaki koordinasyonu güçlendirdiğini dile getirdi.
Törende konuşan SSB Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayisinin 100 binin üzerinde çalışana ulaştığını belirterek sektörün genç insan kaynağına sahip olduğunu vurguladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın ortaya koyduğu iradeyle son 20 yılda dünya çapında yakından takip edilen bir seviyeye gelindiğini ifade eden Görgün, yerli ve milli teknolojilerin geliştirilmesinde ve bu teknolojilerin sahada ihtiyaç makamlarıyla birlikte olgunlaştırılıp teslim edilmesinde güçlü bir eşgüdümün ve geniş bir iş bölümünün etkili olduğunu söyledi. Görgün, Savunma Sanayii Başkanlığına kanunla tanınan yetkilerin, özel ve devlet destekli şirketlerin üstlendiği sorumlulukların bu noktaya gelinmesinde belirleyici rol oynadığını aktardı. Başkan, yüzde 80’lerin üzerindeki yerlilik oranı ve artan ihracat rakamlarının yanı sıra şirketlerin satış sonrası destekleriyle Türkiye’nin tercih edilen bir ülke konumuna geldiğini de sözlerine ekledi.
HAVELSAN’ın geliştirdiği yazılımlarla savunma sanayisine değerli katkılar sunduğunu, kazandığı yetkinlikleri sivil alanlara da taşıdığını anlatan Görgün, KOVAN’ın bu birikimin ürünlerinden biri olduğunu söyledi. Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı’nın amacına değinen Görgün, HAVELSAN’ın geçmişte savunma sanayisi projelerinde üstlendiği sorumluluklarla edindiği algoritma ve geliştirme kabiliyetinin bugün sivil ihtiyaçları da karşılayabilecek ürünlere dönüştüğünü belirtti. Bu ürünlerin yaygınlaşması için nitelikli istihdama ihtiyaç duyulduğunu ifade eden Görgün, modüler yapıdaki KOVAN’ın insan kaynaklarından muhasebeye, proje yönetiminden lojistiğe kadar onlarca farklı uygulaması bulunduğunu kaydetti. Görgün, yazılımın her bir modülünü ve bütününü en iyi şekilde kullanabilecek personelin, bu yazılımı kullanan ve kullanacak şirketlerde istihdam imkanı bulacağını dile getirdi.
Savunma Sanayii Başkanlığı olarak KOVAN’ın sektörde yaygınlaştırılmasını desteklediklerini vurgulayan Görgün, şirketlerin bu yazılımı modüler halde kullanmasını bir anlamda zorunluluk haline getirdiklerini ifade etti. Başkanlık bünyesinde KOVAN’ı kullandıklarını ve kullandırdıklarını belirten Görgün, yazılımın yaygınlaştıkça gelişeceğini ve uluslararası ürünlere göre rekabet gücünü artıracağını değerlendirdiklerini kaydetti. Savunma sanayisinde edinilen tecrübenin sivil alanlara aktarılmasının hem ekonomi hem de istihdam açısından önemli olduğunu ifade eden Görgün, bu tür işbirliklerinin sektördeki nitelikli insan kaynağı ihtiyacını karşılamaya katkı sunacağını sözlerine ekledi. Başkanın konuşmasında altını çizdiği bir diğer nokta, yerli yazılımların kamu kurumlarında ve özel sektörde yaygınlaşmasının dışa bağımlılığı azaltacağı yönündeydi.
İmzalanan protokol kapsamında İŞKUR’un sağlayacağı eğitim programlarıyla katılımcıların KOVAN yazılımının modüllerini etkin biçimde kullanabilecek düzeye gelmesi hedefleniyor. Programın, savunma sanayisinde olduğu kadar sivil sektörde de kurumsal kaynak planlama alanında uzmanlaşmak isteyenler için bir kariyer kapısı açması bekleniyor. Eğitim sürecinin, katılımcılara yalnızca yazılım kullanımı değil, aynı zamanda kurumsal süreçleri bütüncül biçimde kavrama becerisi kazandırması öngörülüyor. Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi çerçevesinde yürütülen bu girişim, yerli yazılımların kamu ve özel sektörde daha yaygın kullanılmasını sağlayacak insan kaynağının yetiştirilmesine yönelik somut bir adım olarak değerlendiriliyor. HAVELSAN’ın savunma sanayisindeki deneyimini sivil uygulamalara taşıma stratejisi, KOVAN gibi ürünlerin ekosistemde tutunması ve uluslararası pazarda rekabet edebilmesi açısından kritik bir hamle olarak görülüyor. İŞKUR tarafından yürütülecek eğitimlerin, iş gücü piyasasında bu alanda duyulan açığı kısmen kapatması bekleniyor.
Türkiye’nin savunma sanayisinde yakaladığı ivmenin sivil teknoloji alanına yansıması, son yıllarda izlenen sanayi politikalarının bir uzantısı olarak okunuyor. Yerli ve milli yazılımların kurumsal hayatta kullanımının artması, dışa bağımlılığın azalması ve veri güvenliğinin güçlenmesi yönünde stratejik bir kazanım olarak görülüyor. Kamu kurumlarının kendi ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilen yazılımları kullanmaya başlaması, bu alandaki yerli ekosistemin büyümesine zemin hazırlıyor. HAVELSAN ve İŞKUR işbirliğiyle hayata geçirilen uzman yetiştirme programı, bu hedefe hizmet edecek insan kaynağını oluşturmayı amaçlıyor. İmza töreni, kamu kurumları ile savunma sanayisi şirketlerinin ortak projelerde nasıl bir araya geldiğini göstermesi bakımından da somut bir örnek sunuyor. Programın ilerleyen dönemde farklı yazılım ürünlerini ve sektörleri kapsayacak şekilde genişletilmesi, edinilen deneyimin yaygınlaşması açısından gündemde tutuluyor.
